Entretien professionnel : outil de pilotage RH incontournable (cadre légal et exploitation)
Dates de formation : nous contacter
Training created on 3/9/21. Last update on 9/25/24.Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,2/10
(9 review)
Type of training
Face-to-faceTraining duration
14 hoursAccessibility
YesEntretien professionnel : outil de pilotage RH incontournable (cadre légal et exploitation)
Dates de formation : nous contacter
Votre contact : Anthony / 03-28-66-81-28
Objectives of the training
- Gagner en sérénité dans la mise en œuvre de l’entretien professionnel
- Répondre à l’obligation légale de l’entreprise tout en respectant son mode d’organisation
- Permettre d’établir les projets et les besoins de formation
- Permettre de dynamiser les carrières
- Permettre de prendre les décisions de formation et de mobilité
Profile of beneficiaries
For whom
- Tout responsable en position d’encadrement ayant à mener un entretien professionnel
- Toute personne de la fonction RH ayant à accompagner l’encadrement et à gérer les entretiens professionnels
Requirements
- Aucun
Training content
Le cadre légal et conventionnel de l’entretien professionnel
- Le dispositif légal et conventionnel
- Les autres entretiens dits professionnels
La préparation de l’entretien professionnel
- Construire un questionnaire
- Construire un guide à l’attention des deux parties à l’entretien professionnel
- Organiser la convocation du salarié
La tenue de l’entretien professionnel
- Les différentes étapes de l’entretien professionnel
- Méthodologie de l’entretien professionnel (questionnement, construction d’un projet professionnel, etc.)
Le suivi de l’entretien professionnel et l’exploitation des résultats sur le plan RH
- La rédaction de la synthèse de l’entretien
- L’obligation de suivi sur 6 années
- L’entretien professionnel : un véritable outil au service d’une politique RH
- L’articulation entretien professionnel et plan de développement des compétences
Teaching team
Nos formateurs ont plusieurs années d’expérience dans leur domaine, objet de la formation, et accompagnent quotidiennement les chefs d'entreprises industrielles et leurs équipes.
Nous validons l’adéquation compétences/domaine de la formation tant sur le plan des connaissances que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque formation qu'ils dispensent.
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Questionnaire pré-formation d'analyse des besoins (entreprise et apprenant(e))
- Évaluation pré-formative
- Feuille de présence
- Questionnaires (quiz, QCM, vrai/faux, etc.)
- Cas pratiques
- Mises en situation
- Évaluation de fin de module
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Évaluation à chaud et à froid
Technical and educational resources
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés (tableaux, vidéos, photos, schémas, support de présentation théorique, etc.)
- Etude de cas concrets
- Bibliothèque de ressources
- Mise à disposition des documents supports à la suite de la formation
Quality and satisfaction
Le dernier taux de satisfaction des apprenants obtenu est de 92 % -
Seulement 1 % d'abandon sur nos formation en 2023
Satisfaction rate of learners
9,2/10
(9 review)
Training location
CORSEIR
ZA Du Pont Loby, Avenue Jean Monnet 59640 DUNKERQUE
Reception capacity
Between 4 and 12 learners
Login delay
2 weeks
Accessibility
Formation pouvant être adaptée aux personnes en situation de handicap sous conditions. Contactez notre référent handicap, à l’adresse suivante llogez@corseir.fr pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.