100 % à distance - Optimisez votre gestion des RH en entreprise
E-learning + classe virtuelle (2 x 1h) Dates de formation : nous contacter
Formation créée le 14/10/2020. Dernière mise à jour le 07/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation apportera à votre entreprise et à vos collaborateurs une agilité des ressources humaines et une flexibilité juridique. Votre contact : Anthony / 03-28-66-81-28
Objectifs de la formation
- S'approprier les fondamentaux du droit social
- Intégrer le droit social dans les pratiques RH
- Savoir anticiper les risques et prendre les décisions adaptées
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- DAF / RRH
- Managers
- Assistant(e)s RH
- Tout collaborateur traitant des questions juridiques et RH
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Gérer le recrutement d'un collaborateur
- Les formalités à l'embauche
- Les obligations et les restrictions à l'embauche
- Préparer et conduire l'entretien de recrutement
-
Gérer le contrat de travail d'un collaborateur
- Les différents contrats de travail et les clauses essentielles
- L'exécution du contrat (modification, suspension, ...)
- Préparer et conduire les entretiens
-
Gérer les relations collectives
- Installation, rôle, fonctionnement des IRP
- Les négociations collectives dans l'entreprise
- Préparer et conduire les réunions
-
Gérer le terme du contrat de travail
- Les ruptures unilatérales (démission, licenciement)
- Les ruptures négociées (rupture conventionnelle et transaction)
- Préparer et conduire l'entretien de départ
-
Gérer les "RH" en entreprise
- Les politiques d'entreprises (sociales, rémunération, etc.)
- La gestion des conflits
- La gestion de la sécurité
Équipe pédagogique
Nos formateurs ont plusieurs années d’expérience dans leur domaine, objet de la formation, et accompagnent quotidiennement les chefs d'entreprises industrielles et leurs équipes. Nous validons l’adéquation compétences/domaine de la formation tant sur le plan des connaissances que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque formation qu'ils dispensent.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire pré-formation d'analyse des besoins (entreprise et apprenant(e))
- Évaluation pré-formative
- Émargement numérique
- Classe virtuelle
- Questionnaires (quiz, QCM, vrai/faux, etc.)
- Cas pratiques
- Mises en situation
- Évaluation de fin de module
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Évaluation à chaud et à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- E-Learning / Accueil des stagiaires dans une classe virtuelle dédiée à la formation
- Documents supports de formation (tableaux, vidéos, photos, schémas, support de présentation théorique, etc.)
- Etude de cas concrets
- Bibliothèque de ressources
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Non évalué (La performance de cette formation sera prochainement mesurée par le degré de satisfaction de nos futurs apprenants) -
Seulement 1 % d'abandon sur nos formations en 2022
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Formation pouvant être adaptée aux personnes en situation de handicap sous conditions.
Contactez notre référent handicap, à l’adresse suivante llogez@corseir.fr pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.